03/11/2024 par BOM RECRUTEMENT 0 Commentaires
Infirmier ou Technicien préleveur H/F
BOM recrutement recrute : Infirmier ou Technicien préleveur H/F en CDD/CDI - sur l’ensemble du périmètre IDF (78 – 91- 92) en LABORATOIRES
BOM recrutement recrute : Infirmier ou Technicien préleveur H/F en CDD/CDI - sur l'ensemble du périmètre IDF (78 – 91- 92) en LABORATOIRES
Contrat
CDD/CDI
Temps de travail
Temps complet ou Temps partiel
Rythme de travail - Jour
Description du poste
Nous recherchons dans le cadre d'un CDI à temps complet à pourvoir immédiatement : Au sein du laboratoire composé d'une équipe dynamique de 4 personnes, Vous serez en charge des missions suivantes :
· Assurer les prélèvements au sein du laboratoire
· Identifier les échantillons
· Informer le patient sur le délai de rendu des résultats
· Participer à la mise en œuvre et à l’amélioration du système qualité du laboratoire
· Réaliser des activités simples de secrétariat quand l'activité l'exige
Qualifications
Titulaire d'un diplôme d’état Infirmier ou d'un certificat de prélèvement
Vous avez idéalement une expérience en laboratoire et une connaissance du logiciel HEXALIS patient et KALILAB. Toutefois, les débutants sont également les bienvenus. Une formation sera dispensée à l'embauche.
Informations complémentaires
1 samedi matin sur 2 travaillé de 07h30 à 13h,
Prise de poste à 7h30
Prévoyance et Subrogation en cas de maladie
Journée de solidarité offerte
Remboursement de 50% de la Mutuelle GEREP
Congés exceptionnels (Mariage, Décès, déménagement, enfant hospitalisé...)
Médaille du travail (20 et 30 ans)
Journées de congés rémunérées année anniversaire des 20 ans et des 30 ans d’ancienneté
Mobilité verte (10€/mois)
Remboursement de 50% de l’abonnement aux transports publics
Action logement
Un comité social et économique (chèque-cadeau, vacances, réductions, formations...)
La formation professionnelle
Blouse, gant et masque fourni
Prime de participation aux bénéfices et intéressement
Plan d’épargne entreprise
Possibilité de parking à proximité
Commentaires
Laisser un commentaire