À propos de BOM RECRUTEMENT
BOM RECRUTEMENT est une société spécialisée dans le recrutement de professionnels de santé. Nous accompagnons les établissements de soins (cliniques, hôpitaux, centres médicaux, etc.) dans la recherche de personnel qualifié et motivé.
Dans le cadre de notre développement, nous souhaitons renforcer notre présence digitale et améliorer notre visibilité en ligne.

Missions
En tant que stagiaire Webmaster / Marketing Digital, vous serez rattaché(e) à la direction et vos principales missions seront :

·       Création et gestion du site web :

o   Conception ou refonte du site vitrine de l’entreprise (WordPress ou autre CMS)

o   Mise à jour des contenus (textes, visuels, actualités, offres d’emploi)

o   Optimisation de l’ergonomie et du design UX/UI

o   Référencement naturel (SEO)

·       Marketing digital :

o   Élaboration et mise en œuvre de campagnes de communication en ligne

o   Animation des réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook…)

o   Rédaction de contenus (blog, newsletter, offres)

o   Veille concurrentielle et sectorielle

o   Rédiger et diffuser des offres d'emploi ciblées via jobboards,                  réseaux professionnels

o   Mettre en œuvre une stratégie de sourcing numérique adaptée
Utiliser les outils digitaux et l'intelligence artificielle dans le recrutement

o   Animation de notre capsule Via Amazon et réseaux sociaux

Profil recherché
·       Formation en marketing digital, webdesign, communication ou informatique (Bac+2 à Bac+5)

·       Maîtrise de CMS (WordPress ou équivalent) et des outils de design (Canva, Figma, Photoshop, etc.)

·       Connaissances en SEO, analytics, emailing, réseaux sociaux

·       Autonomie, créativité, sens de l’initiative

·       Intérêt pour le secteur de la santé et du recrutement est un plus

Conditions
·       Type de contrat : Stage conventionné

·       Gratification : Selon profil et durée du stage

·       Avantages : Télétravail partiel possible, accompagnement personnalisé, possibilité d'embauche

Candidature
Merci d’envoyer votre CV + lettre de motivation à l’adresse suivante :
bomrecrutement@outlook.com
Objet : Candidature stage Webmaster - Marketing Digital

BOM RECRUTEMENT est une société spécialisée dans le recrutement de personnel soignant (infirmiers, aides-soignants, cadres de santé, médecins, etc.). Nous accompagnons les établissements de santé dans la recherche de professionnels qualifiés et motivés.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) agent commercial dynamique et motivé(e) pour renforcer notre équipe.

 Vos missions

Prospecter de nouveaux clients (cliniques, EHPAD, hôpitaux, centres médicaux, etc.)
Développer et fidéliser un portefeuille client
Identifier les besoins en recrutement des établissements de santé
Présenter nos services et proposer des solutions adaptées
Participer à la stratégie commerciale et à l’élargissement de notre réseau
Assurer un reporting régulier de votre activité

Profil recherché

Expérience en vente B2B, idéalement dans le secteur du recrutement ou de la santé
Excellent sens du relationnel et de la négociation
Expérience commerciale réussie de 3 ans minimum
Capacité d'écoute et d'identification des besoins des clients
Autonomie, dynamisme, ambition, esprit d’initiative, sens du contact, persévérance et goût du challenge
Bonne connaissance du secteur médical / paramédical est un plus
Maîtrise des outils bureautiques et bonne pratique d’utilisation des outils digitaux (LinkedIn, outils d’automatisation…)

Candidature

Envoyez votre CV et une lettre de motivation à : bomrecrutement@outlook.fr                      

Objet : Candidature Agent Commercial

Rejoignez une entreprise dynamique au cœur des enjeux du recrutement médical !

www.bom-recrutement.fr

Description du poste

Description du poste

En tant que directeur-trice d’un EHPAD, vous serez pleinement responsabilisé.e sur :

- le management d’une équipe pluridisciplinaire et la gestion de la résidence

- la mise en œuvre concrète de l’ambition du plan de refondation du groupe, centrée sur la qualité des soins, l’attention portée aux résidents, l’accompagnement et le développement des collaborateurs.

Cette responsabilité s’exercera dans le cadre d’un collectif de direction que vous animerez avec le Médecin Coordinateur et l’Infirmière Coordinatrice de la résidence. L’engagement et la cohésion de cette équipe devront garantir la tenue de l’ensemble des activités, la dynamique de développement du projet d’Établissement sur le territoire avec la mobilisation des équipes.

En lien étroit avec la Direction Régionale des Opérations qui vous apportera le soutien de proximité nécessaire à l’exercice d’un métier tourné vers l’humain sur l’ensemble des expertises (Médicale, Soins, RH, Finance, Qualité, Santé-Sécurité, Travaux, Restauration, …) vous aurez pour missions principales de :

• Recruter, manager, animer et accompagner le développement d’une équipe au service du soin et des résidents, en veillant à sa cohésion, son bien-être, sa santé et sa sécurité au travail

• Garantir l’excellence des soins en assurant l’application stricte des règles éthiques et déontologiques indispensables à l’accompagnement de nos résidents dans leur projet de vie

• Animer un dialogue social constructif avec les représentants du personnel permettant la remontée et le traitement des préoccupations des salariés

• Superviser l‘organisation du travail en garantissant le bon dimensionnement des effectifs et des compétences

• Assurer une gestion financière et administrative des activités de l’établissement en cohérence avec les obligations et les objectifs du groupe

• Développer les relations avec les familles et les proches des résidents en construisant une relation humaine de confiance assise sur l’exigence de transparence et de partage des informations

• Co-élaborer avec les partie-prenantes en local et en région le projet d’Établissement en impulsant des initiatives innovantes mobilisatrices pour les équipes

• Participer à l’effort de réduction de l’empreinte environnementale des activités de la résidence en cohérence avec les engagements RSE du groupe

• Développer l’activité, l’ancrage et la notoriété de la résidence sur son territoire en tissant des partenariats locaux

• Garantir la mise en œuvre du Plan de Refondation du groupe à l’échelle de l’établissement et accompagner les changements en proximité avec les besoins des équipes

Profil

• Niveau d’études min. Requis : titulaire d’un Master 2 spécialisé en Management de la santé ; une première expérience de direction ou cadre en EHPAD est un plus

• Niveau d’expérience min. Requis : 2 ans

 Contrat CDI

Temps de travail

Temps complet

Rythme de travail

Jour

Nous recherchons pour notre client un établissement de soins de suite et de réadaptation (SRR) un(e) Orthophoniste, idéalement en CDI à temps complet. 

Sous la responsabilité du Directeur Clinique ou du Médecin ou de l’Infirmier Coordinateur, vous aurez pour missions principales : 

Établir un bilan orthophonique qui prend aussi en compte les caractéristiques du patient : sociale, économique et culturelle
Transmettre au médecin ses observations et ses conclusions
Définir le trouble (voix, parole, respiration, déglutition)
Rééduquer les défauts de prononciation (bégaiement, dyslexie, dysphasie...)
Traiter les difficultés d'écriture, de calcul ainsi que les pertes de parole (notamment après un accident cérébral ou une opération)
Utiliser des exercices techniques et ludiques adaptés à chaque patient et à chaque trouble
Concevoir le programme de rééducation en collaboration avec le patient selon le type de handicap ou de malformation
Participer à la démarche qualité et développer le travail en réseau, l'échange d'informations ainsi que la formation continue
Profil

Titulaire du Diplôme d’Etat Orthophoniste, vous devez être enregistré au portail ADELI.

Une expérience sur un poste similaire serait un plus.

Dynamique et patient(e), vous disposez de réelles aptitudes relationnelles.

Et si votre compétence faisait la différence ?

Ouvertes, accueillantes, inclusives, nos opportunités s’adressent aux professionnels de tous horizons. Nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorable à tous et à mettre en place les aménagements nécessaires. Rencontrons-nous et parlons- en ! 

Description du poste

Dans le cadre d'un CDD de 6 mois à temps partiel (50%), nous recherchons un(e) Technicien(ne) de laboratoire pour notre palliasse Hématologie, Immunologie et Coagulation.

Les principales missions du poste seront :

Réaliser les analyses et en assurer la validation analytique.
Entretenir le matériel notamment par la réalisation des maintenances.
Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’amélioration du système qualité du laboratoire.
Participer à la validation de méthodes.
Vous serez ainsi amené(e) à réaliser toutes les tâches jusqu’à la validation technique.

Qualifications

Vous êtes titulaire d’un BTS Analyse Biologie Médical ou équivalent (BAC +2) permettant d'exercer en qualité de technicien.

Informations supplémentaires

Horaires : 17,30 heures par semaine,

Mardi de 09 h à 14h
Mercredi de 12h à 19h30
Vendredi de 09h à 14h

Prévoyance et Subrogation en cas de maladie

Journée de solidarité offerte

Remboursement de 50% de la Mutuelle GEREP

Congés exceptionnels (Mariage, Décès, déménagement, enfant hospitalisé...)

Médaille du travail (20 et 30 ans)

Journées de congés rémunérées année anniversaire des 20 ans et des 30 ans d’ancienneté

Mobilité verte (10€/mois)

Remboursement de 50% de l’abonnement aux transports publics

Action logement

Un comité social et économique (chèque-cadeau, vacances, réductions, formations...)

La formation professionnelle

Blouse, gant et masque fourni

Prime de participation aux bénéfices et intéressement

Plan d’épargne entreprise

Congé pour enfant malade

Parking gratuit

Vos missions ;

En tant que Neuropsychologue, vous êtes en charge d’évaluer la demande des patients et la nature du travail à engager. Pour cela, il vous faut conduire des entretiens individuels et animer des groupes (groupes de parole, médiation thérapeutique, soutien psychologique, stimulation psychosociale, neurocognitive...) et pratiquer des évaluations psychométriques (intellectuelles, de personnalité) et participer à l’évaluation « PATHOS ».

Vous serez en charge d’aider les patients à la mise en œuvre de leur autonomie et l’expression de leur libre choix, et d’ajuster la prise en charge du patient en fonction de son évolution et des orientations du projet de soin construit en équipe.

Le travail en équipe et la collaboration avec les nombreux professionnels de santé est indispensable pour réussir ces missions.

Type d’emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Salaire : à partir de 2 500,00€ par mois

Avantages :

Prise en charge du transport quotidien
Programmation :

Du lundi au vendredi
Période de travail de 8 Heures
Travail en journée
Types de primes et de gratifications :

Primes
Lieu du poste : En présentiel

BOM recrutement recrute : un(e) ASSISTANT(E) DE SOINS EN GERONTOLOGIE en CDI - sur l'ensemble du périmètre IDF (78 - 92) en EHPAD, Cliniques….

Contrat
CDI

Temps de travail
Temps complet

Rythme de travail
Jour

Description du poste
 

Nous recherchons un(e) Assistant de soins en gérontologie motivé(e) pour faire bénéficier nos patients des meilleurs soins et les accompagner vers l'autonomie !

Notre culture est centrée sur le soin : nous faisons du bien-être et du développement des collaborateurs une priorité pour soutenir leur professionnalisme au quotidien.

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS :

Rémunération : à partir de 2200 € brut mensuel (Hors SEGUR)

Horaires: de 9h00 à 17h du lundi au vendredi (pas de travail le weekend) 

CE QUE NOUS OFFRONS

En rejoignant le Groupe ORPEA, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe.

·       Un 13ème mois

·       Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel

·       Accord d’entreprise permettant la réalisation d’heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel

·       Subrogation

·       Accord d’intéressement

·       Primes de cooptation

·       Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d’équipe et d’entraide entre collègues…

·       Avantages CSE en région et CSE Central

·       Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple)

·       Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle)

·       Parentalité : partenariat avec Babilou et la Maison bleue, congés enfants malades,

·       Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité

VOS MISSIONS

En collaboration avec l’équipe soignante pluridisciplinaire et la direction, vous aurez pour missions principales :

Accompagner le résident dans la réalisation des actes de la vie quotidienne (physique, médicale, psychologique et sociale) dans le respect du bien-être de la personne humaine, dans sa globalité et conformément aux protocoles de recommandations de bonnes pratiques des soins en EHPAD.

·       Accompagnement (être aux côtés des résidents pour répondre à leurs besoins, en appliquant une démarche personnalisée)

·       Actes de la vie quotidienne (Accompagnement dans la réalisation des actes de la vie quotidienne)

·       Restauration (Service des repas et des gouters, stimulation à la prise des repas et aide aux médicaments des résidents. Débarrassage et nettoyage des tables).

·       Relationnel

Profil
VOTRE PROFIL

·       Niveau d’études min. requis : titulaire du Diplôme ASG

·       Niveau d’expérience min. requise : les débutants sont les bienvenus, que vous ayez une expérience de stage ou non !

Poste à pourvoir dès que possible !!!

N'hésitez pas à nous contacter…

Plus qu’un métier, une vocation, soyez acteurs du bien-être de nos Aînés !!!

Rejoignez BOM RECRUTEMENT afin exercer une activité porteuse de sens, utile et empreinte de valeurs fortes.

Découvrez nos offres d'emploi dans toute la France : www.bom-recrutement.fr

A bientôt !

Vos missions seront les suivantes:

Accueil physique et téléphonique de la patientèle
Prendre les rendez-vous pour les prélèvements à domicile et transmettre les feuilles de route aux préleveurs
Renseigner les patients sur les modalités de prélèvements
Enregistrer les dossiers des patients
Réceptionner les échantillons biologiques
Editer et trier les comptes -rendus
Mettre sous pli et transmettre les résultats aux patients et / ou prescripteurs
Facturer et encaisser
Préparer les dossiers pour les organismes payeurs
Réaliser la télétransmission
Traiter les remboursements
Suivre les dépôts et retours de dossiers
Suivre et relancer les impayés
Gérer le stock de fournitures de secrétariat
 

Vous souhaitez travailler au sein d’une équipe à taille humaine, dynamique, compétente et qualifiée et dans une ambiance conviviale ? Vous avez le sens du service patient ? Alors ce poste est fait pour vous !
Vous serez formé et accompagné pour mener à bien votre formation de Secrétaire médical(e).

Informations complémentaires
Samedis de 07h30 à 12h30

Prise de poste à 07h30

Deux fermetures par semaine jusqu'à 17h

Prévoyance et Subrogation en cas de maladie

Journée de solidarité offerte

Remboursement de 50% de la Mutuelle GEREP

Congés exceptionnels (Mariage, Décès, déménagement, enfant hospitalisé...)

Médaille du travail (20 et 30 ans)

Journées de congés rémunérées année anniversaire des 20 ans et des 30 ans d’ancienneté

Mobilité verte (10€/mois)

Remboursement de 50% de l’abonnement aux transports publics

Action logement

Un comité social et économique (chèque-cadeau, vacances, réductions, formations...)

La formation professionnelle

Blouse, gant et masque fourni

Prime de participation aux bénéfices et intéressement

Plan d’épargne entreprise

Possibilité de parking à proximité

BOM recrutement recrute : Infirmier ou Technicien préleveur H/F en CDD/CDI - sur l'ensemble du périmètre IDF (78 – 91- 92) en LABORATOIRES

Contrat

CDD/CDI 

Temps de travail

Temps complet ou Temps partiel

Rythme de travail - Jour

Description du poste

Nous recherchons dans le cadre d'un CDI à temps complet à pourvoir immédiatement : Au sein du laboratoire composé d'une équipe dynamique de 4 personnes, Vous serez en charge des missions suivantes :

· Assurer les prélèvements au sein du laboratoire

· Identifier les échantillons

· Informer le patient sur le délai de rendu des résultats

· Participer à la mise en œuvre et à l’amélioration du système qualité du laboratoire

· Réaliser des activités simples de secrétariat quand l'activité l'exige

Qualifications

Titulaire d'un diplôme d’état Infirmier ou d'un certificat de prélèvement

Vous avez idéalement une expérience en laboratoire et une connaissance du logiciel HEXALIS patient et KALILAB. Toutefois, les débutants sont également les bienvenus. Une formation sera dispensée à l'embauche.

Informations complémentaires

1 samedi matin sur 2 travaillé de 07h30 à 13h,

Prise de poste à 7h30

Prévoyance et Subrogation en cas de maladie

Journée de solidarité offerte

Remboursement de 50% de la Mutuelle GEREP

Congés exceptionnels (Mariage, Décès, déménagement, enfant hospitalisé...)

Médaille du travail (20 et 30 ans)

Journées de congés rémunérées année anniversaire des 20 ans et des 30 ans d’ancienneté

Mobilité verte (10€/mois)

Remboursement de 50% de l’abonnement aux transports publics

Action logement

Un comité social et économique (chèque-cadeau, vacances, réductions, formations...)

La formation professionnelle

Blouse, gant et masque fourni

Prime de participation aux bénéfices et intéressement

Plan d’épargne entreprise

Possibilité de parking à proximité

BOM recrutement recrute : un(e) – Assistant(e) Social(e) en CDI - sur l’ensemble du périmètre IDF (75 - 92) en EHPAD, Cliniques....

- Contrat

CDI

Temps de travail

Temps complet

Rythme de travail

Jour

CE QUE NOUS OFFRONS :

Poste : CDI à pourvoir dès que possible

Horaires : 9h-17h

Rémunération : à partir de 2200€ + SEGUR

Avantages site : Parking gratuit, Etablissement climatisé disposant d’une belle terrasse, Salles de soins refaites à neuf

VOS MISSIONS :

En collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire, vous aurez pour missions principales :

Évaluer les besoins des personnes en difficulté et établir un diagnostic psychosocial

Construire un plan d’aide approprié

Conseiller et assister les patients et leur entourage

Accompagner les patients dans les démarches administratives

Échanger avec les structures en amont et en aval concernant un retour à l’autonomie, un placement en structure adaptée, l’insertion sociale et professionnelle

Organiser des activités et des soins

Participer à la démarche qualité de la Résidence

Profil

Titulaire du Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social, vous possédez une expérience significative sur un poste similaire.

Disposant de réelles aptitudes relationnelles, vous avez le sens de l’écoute, de l’observation et de l’analyse.

Poste à pourvoir dès que possible !!

N’hésitez pas à nous contacter...

Plus qu’un métier, une vocation, soyez acteurs du bien-être de nos Aînés !!

Rejoignez BOM RECRUTEMENT afin d’exercer une activité porteuse de sens, utile et empreinte de valeurs fortes.

Découvrez nos offres d’emploi dans toute la France : www.bom-recrutement.fr

A bientôt !

PSYCHOLOGUE H/F en CDD/CDI

Vos missions

Rattaché au Directeur(trice) de l’établissement :

- Vous prenez en charge le résident, son entourage et le personnel de manière individualisée et/ou collective selon les problématiques.

- Vous accompagnez le personnel et contribuez à l’amélioration de la prise en charge par une sensibilisation des soignants aux bases de la psychologie.

- Vous contribuez à l’amélioration continue de la prise en charge du résident en participant à la coordination des soins et de la démarche qualité.

 Votre profil

Vous êtes titulaire d’un Master 2 en Psychologie et vous bénéficiez idéalement d’une première expérience dans ce domaine.

Vos qualités relationnelles, votre capacité à écouter et votre disponibilité seront vos atouts pour réussir.

 Votre niveau d’études

Niveau I (équivalent Bac+5 ou plus)

Expérience requise

0 à 2 ans

MEDECIN COORDONNATEUR H/F -  CDI JOUR
 

Vos missions

Rattaché au Directeur(trice) de l’établissement, vous êtes responsable du projet de soins de l’établissement et participez à l’élaboration du projet de l’établissement :
-Garant de la continuité des soins, vous organisez leur permanence et la coordination des professionnels de santé salariés ou libéraux. Vous assurez les soins urgents si besoin.
- En cohérence avec le projet de soins, vous assurez une prise en charge adaptée à chaque résident de l’établissement (évaluation formalisée, avis sur les admissions des résidents, définition du projet de soins individuel…).
- Responsable de la qualité de prise en charge, vous participez aux démarches qualité, gestion des risques, et au développement des bonnes pratiques professionnelles. A ce titre, vous participez à la formation du personnel.
- Ambassadeur de votre établissement, vous participez activement à son intégration dans les filières gériatriques, qu’elles soient sanitaires ou médico-sociales.

Votre profil

• DES ou diplôme de spécialité,
• Expérience souhaitée en MEDEC ou appétence pour en acquérir, nous ne négligeons pas la possibilité de prendre en charge votre formation au DU de médecin coordonnateur
• Praticien inscrit ou rapidement inscriptible au Conseil de l’Ordre des Médecins en France.
• Compétence dans la gestion de projets

Poste à Temps partiel (0,8 ETP) et possible à temps plein (1 ETP).

Votre niveau d’études

Niveau I (équivalent Bac+5 ou plus)

Expérience requise

De 2 à 5 ans

Poste à pourvoir dès que possible !!!

Rejoignez-nous : bomrecrutement@outlook.fr

Découvrez nos offres d'emploi dans toute la France : www.bom-recrutement.fr

Plus qu’un métier, une vocation, soyez acteurs du bien-être de nos Aînés !!!

Rejoignez BOM RECRUTEMENT afin exercer une activité porteuse de sens, utile et empreinte de valeurs fortes.

A bientôt !

INFIRMIER COORDINATEUR H/F, Jour - en CDI

INFIRMIER COORDINATEUR H/F, en CDI
Vos missions

Rattaché au Directeur(trice) de l’établissement, vous êtes le référent soins de l’établissement :

Vous managez vos équipes au quotidien dans un objectif d’excellence des soins, de motivation et de cohésion d’équipe.
Vous êtes responsable de la coordination entre l’équipe soignante et les intervenants extérieurs : médecins, infirmiers libéraux, kinésithérapeutes…
En collaboration avec le Médecin Coordonnateur, vous conduisez l'élaboration et la mise en œuvre du projet de soins en impliquant l’ensemble des professionnels concernés. - Vous assurez la gestion des relations avec les familles en lien avec le Directeur(trice).
Vous contribuez à la rentabilité économique de l’établissement par une gestion optimum du budget qui vous est alloué (gestion des dispositifs médicaux).

Votre profil

Vous êtes IDE Cadre et possédez une expérience significative en gériatrie et en management d'équipe. Leadership, esprit d’équipe, sens des initiatives et des responsabilités seront vos atouts pour réussir.

Nous recherchons un profil dynamique qui a envie de relever de nouveaux défis et d'impulser une nouvelle dynamique.

Votre niveau d’études

Niveau II (équivalent Bac+3 et Bac+4)

Expérience requise

De 2 à 5 ans

Poste à pourvoir dès que possible !!!

Rejoignez-nous : bomrecrutement@outlook.fr

Découvrez nos offres d'emploi dans toute la France : www.bom-recrutement.fr

Plus qu’un métier, une vocation, soyez acteurs du bien-être de nos Aînés !!!

Rejoignez BOM RECRUTEMENT afin exercer une activité porteuse de sens, utile et empreinte de valeurs fortes.

A bientôt !

-       Animateur / Animatrice h/f, en CDD/CDI
 

BOM RECRUTEMENT : sur l'ensemble du périmètre IDF Est (92) en EHPAD.

-       Animateur / Animatrice h/f, en CDD/CDI
 

Vos missions
L'animateur/trice a pour mission de développer, d'organiser, et de conduire des projets visant à l'épanouissement , la socialisation et l'autonomie des personnes.
Vous serez chargé(e) de:
- Mettre en place des ateliers adaptés, en privilégiant les activités de mémoire, ainsi que les activités expressives et corporelles.
- Élaborer un projet global d'animation en lien avec les projets de vie individuels et en collaboration avec l'équipe soignante.
- Organiser et animer les fêtes et les événements exceptionnels, participer aux ateliers thérapeutiques
- Respecter le budget animation et établir un bilan annuel d'activités
- Assurer les transmissions écrits et orales et collaborer avec l'ensemble des autres intervenants

Votre profil

Vous disposez de réelles aptitudes relationnelles et d'une capacité d'adaptation aux différents publics (résidents/familles). Vous avez le sens de l'écoute et appréciez le travail en équipe.

Votre niveau d’études

Niveau V (équivalent CAP/BEP)

Expérience requise

-       De 2 à 5 ans

Poste à pourvoir dès que possible !!!

Rejoignez-nous : bomrecrutement@outlook.fr

Découvrez nos offres d'emploi dans toute la France : www.bom-recrutement.fr

Plus qu’un métier, une vocation, soyez acteurs du bien-être de nos Aînés !!!

Rejoignez BOM RECRUTEMENT afin exercer une activité porteuse de sens, utile et empreinte de valeurs fortes.

A bientôt !

Structure : Cliniques soins de suite et rééducation

Descriptif du poste :

Poste à pourvoir dès que possible

Sous la responsabilité du Directeur Exploitation vous aurez pour missions principales : 

-Evaluer la capacité, les incapacités et déficiences ainsi que les facteurs personnels et environnementaux déterminant le degré d’autonomie des patients 

 
-Elaborer une démarche thérapeutique comprenant des objectifs, un programme d’activités et réévaluer ce programme lors de bilans réguliers 

 
-Réaliser des activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion afin de favoriser l’autonomie sociale et l’intégration du patient dans son environnement

 
-Accueillir, écouter et informer le patient et son entourage

 
-Participer à la démarche qualité

Profil

Titulaire du Diplôme d’Etat Ergothérapeute, vous possédez une première expérience idéalement acquise en SSR.

Vous avez l’esprit d’équipe et possédez des qualités relationnelles ainsi que le sens des initiatives.

 Et si votre compétence faisait la différence ?

Ouvertes, accueillantes, inclusives, nos opportunités s’adressent aux professionnels de tous horizons. Nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorables à tous et à mettre en place les aménagements nécessaires. Rencontrons-nous et parlons- en !

Type d'établissement

Type d'établissement

Cliniques soins de suite et rééducation

Merci de nous envoyer votre cv par email à bomrecrutement@outlook.fr

Vous pouvez également postuler en ligne Via notre site internet :

 www.bom-recrutement.fr

REMUNERATION:

Selon profil et la Convention Collective de la Fédération de l’Hospitalisation Privée (FHP).

Structure : Cliniques soins de suite et rééducation

Descriptif du poste :

Sous la responsabilité du Responsable Rééducation, vous aurez pour missions principales :

-Prendre en charge les patients pour des soins de rééducation/réadaptation (établir le diagnostic thérapeutique, les objectifs et le programme de soins à mettre en œuvre)

 
-Maintenir les capacités fonctionnelles

 
-Gérer la relation avec les familles et/ou patients, liens avec les médecins

 
-Réaliser le Bilan clinique d’un patient, spécifique au domaine (entretien / examen, recueil d’information, travail de synthèse, restitution...)

 
-Élaborer le projet de soins et le plan de traitement du patient

 
-Participer au projet de l’établissement (démarche qualité…)

Profil
Titulaire du diplôme d’Etat Masseur-Kinésithérapeute, vous possédez une première expérience en SSR.

Méthodique, vous avez l’esprit d’équipe et le sens de l’écoute.

Et si votre compétence faisait la différence ?

Ouvertes, accueillantes, inclusives, nos opportunités s’adressent aux professionnels de tous horizons. Nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorables à tous et à mettre en place les aménagements nécessaires. Rencontrons-nous et parlons- en !

Contraintes / Spécificités
Possibilité de place en micro crèche

 
Type d'établissement
Cliniques soins de suite et rééducation

Merci de nous envoyer votre cv par email à bomrecrutement@outlook.fr

Vous pouvez également postuler en ligne Via notre site internet :

 www.bom-recrutement.fr

REMUNERATION:

Selon profil et la Convention Collective de la Fédération de l’Hospitalisation Privée (FHP).

Poste à pourvoir rapidement

 IDE H/F DESCRIPTION DU POSTE.

L’infirmier(ère) doit avoir obtenu le diplôme d’Etat ou l’autorisation d’exercer en France et être enregistre(er) à l’ARS dans le répertoire ADEL

1. Actes et soins infirmiers auprès du résident

·       Accomplit les actes qui relèvent du rôle propre de l’infirmier(e) ou les actes pratiqués suivant une prescription médicale en application des articles R4311-1 et suivants du Code de la Santé Publique.

2. Précisions sur l’administration des médicaments et la participation au processus de sécurisation du circuit du médicament

·       Vérifie la concordance entre la préparation des doses à administrer (PDA) réalisée en pharmacie et les prescriptions médicales lors de la livraison des médicaments tous les soirs du lundi au jeudi.

·       Range les médicaments (dans les locaux et les chariots prévus à cet effet).

·       Surveille les dates de péremption une fois par mois tous les 1ers jeudis du mois.

·       Veille à la mise en place des traitements intercurrents dans le respect des procédures en vigueur dans l’établissement.

·       Administre tous les médicaments qui ne peuvent pas être donnés par les soignantes dans le cadre de l’accompagnement dans les actes de la vie quotidienne (les gouttes, patchs, morphiniques, inhalateurs…) 

La distribution et l’aide à la prise des médicaments entrant dans les actes de la vie courante sont assurés par les soignants (AS, AMP, AVPA) en application de l’article L313-26 du Code de l’Action Sociale et des Familles, et suivant les orientations et les procédures prises par le médecin coordonnateur et l’organisation arrêtée par le médecin coordonnateur avec le cadre de santé et/ou l’infirmier coordinateur.

·       Suit les effets attendus et les réactions éventuelles des traitements.

3. Participation à l’organisation des soins et du suivi médical

Organisation du service infirmier

·       Participe à l’organisation du service infirmier.

·       Enregistre les données recueillies dans le cadre de ses missions et transmet les informations nécessaires à la continuité des soins (informations vers les médecins et informations vers les soignants).

·       Réalise, en collaboration avec l’équipe infirmier, l’entretien, l’organisation, le rangement et le nettoyage du matériel, des stocks, des dossiers, etc. qui sont placés sous sa surveillance.

·       Vérifie les stocks liés aux soins infirmiers et assure leur renouvellement suivant la procédure applicable dans l’établissement.

·       Veille à l’élimination des déchets (suivant le circuit applicable dans l’établissement).

Conseil et information auprès de l’équipe de soins

·       Assure un rôle de conseil auprès du personnel soignant et rappelle les bonnes pratiques professionnelles

·       Accueille les nouveaux infirmiers (titulaires, vacataires, intérimaires etc.) et participe à l’encadrement des stagiaires.

·       Participe aux réunions d’équipe ; anime, au besoin, des réunions de transmission.

·       Participe aux actions de l’établissement en termes d’évaluation des pratiques professionnelles (EPP).

Coordination en lien avec le suivi médical

·       Accompagne les médecins traitants lors de leurs consultations et/ou les sollicite pour favoriser les transmissions orales lors des visites.   

·       Assure la réception des résultats médicaux et transmet les informations aux médecins.

·       Participe, en collaboration avec le cadre de santé ou l’infirmier coordinateur, à l’organisation administrative du suivi médical afin de faciliter l’intervention des médecins traitants.

·       Gère les prises de rendez-vous auprès des professionnels de santé et/ou des établissements de santé et organise l’accompagnement des résidents pour les visites à l’extérieur.

4. Astreintes (pour les infirmiers participant au service d’astreinte)

·       Veille au respect des mesures d’hygiène et de sécurité.

·       Organise le service en cas d’absence d’un salarié ou assure son remplacement (devra remplir le registre d’astreinte)

·       Met en œuvre les premières mesures en cas de défaillance technique (appel des services techniques compétents sous contrat)

·       Appel au cadre d’astreinte (cadre ayant réalisé l’astreinte de la semaine en cours) qu’en cas de nécessité absolue.

Conditions d’exercice :

ü  Contraintes spécifiques :  roulement à la quinzaine, un week-end sur deux en astreinte, journées de 10h00.

Profil requis :

ü  Formation : Diplôme d’état d’infirmier (e)

ü  Qualification : Infirmier (e)

ü  Expérience : Débutant ou expérience dans un établissement, social, sanitaire et social, médico/social.

Compétences et aptitudes personnelles requises :

 Compétences : Connaissances des soins et du cadre réglementaire, être autonome dans sa fonction, Capacité à la polyvalence, capacité d’écoute et de communication, de transmission et de retranscription des informations, utilisation de l’outil informatique.

 Aptitudes personnelles : Réactivité et rigueur, l’empathie, discrétion, sens de l’observation.

Capacité à s’impliquer dans le projet médical et le travail en équipe pluridisciplinaire.

Envoyer votre CV et Lettre de motivation à bomrecrutement@outlook.fr www.bom-recrutement.f

Description

-       Vous assurez les soins aux patients de l’établissement, et garantissez leur continuité (évaluation initiale, définition du projet thérapeutique individuel, suivi et bilan de sortie des patients).

-       Vous participez à l'élaboration et la mise en œuvre du projet d'établissement et du projet médical notamment dans le cadre des instances, des réunions de coordination.

-       En collaboration avec le Directeur(trice) d’établissement, vous participez activement à l’intégration de l’établissement dans les filières de soins.

-       Vous contribuez à l'amélioration continue de la prise en charge par votre participation active à la démarche de qualité et gestion des risques et par le développement des bonnes pratiques professionnelles.

Vous participez activement au développement des bonnes pratiques professionnelles par l'animation de sessions de formation en interne

Votre profil

Vous avez une expérience significative en tant que médecin en sanitaire et l’envie de vous investir au sein d’un établissement soucieux de la qualité de ses services, dans l'établissement en HC.
MÉDECIN CONFIRME.

POSTE CDI dès que possible

Contactez-nous pour en savoir plus : bomrecrutement@outlook.fr

Description

-       Vous assurez les soins aux patients de l'unité Hôpital de Jour qui ouvrira au 2ème trimestre 2018, et garantissez la continuité du parcours patient (évaluation initiale, définition du projet thérapeutique individuel, suivi et bilan de sortie des patients).

-       Vous participez à l'élaboration et la mise en œuvre du projet d'établissement et du projet médical notamment dans le cadre des instances, des réunions de coordination.

-       En collaboration avec le Directeur(trice) d’établissement, vous participez activement à l’intégration de l’établissement dans les filières de soins.

-       Vous contribuez à l'amélioration continue de la prise en charge par votre participation active à la démarche de qualité et gestion des risques et par le développement des bonnes pratiques professionnelles.

-       Vous participez activement au développement des bonnes pratiques professionnelles par l'animation de sessions de formation en interne.

Votre profil

Titulaire d’une thèse de médecine générale et d'un DU de gériatre.

Vous avez une expérience significative en tant que médecin en sanitaire et l’envie de vous investir au sein d’un établissement soucieux de la qualité de ses services.

N'hésitez pas à me contacter : bomrecrutement@outlook.fr

BOM recrutement recrute : sur l'ensemble du périmètre IDF Est (92 – 93-94-75-) en EHPAD, Cliniques… et Hospitalisation à Domicile.

[OFFRE D'EMPLOI : INFIRMIER H/F CDD – CDI - VACATIONS]

BOM recrutement recrute : sur l'ensemble du périmètre IDF Est (92 – 93-94-75-) en EHPAD, Cliniques… et Hospitalisation à Domicile.

-          INFIRMIER H/F

Les postes sont à pourvoir en CDD/CDI - VACATION.

Si vous êtes intéressé(e), n'hésitez pas à me contacter par mail : bomrecrutement@outlook.fr

Plus qu’un métier, une vocation, soyez acteurs du bien-être de nos Aînés !!!

Rejoignez BOM RECRUTEMENT afin exercer une activité porteuse de sens, utile et empreinte de valeurs fortes.

Découvrez nos offres d'emploi dans toute la France : www.bom-recrutement.fr

A bientôt !

-          Des auxiliaires de vie jour pour des vacations ou long CDD

-          Des Aides-soignants diplômés pour des postes de jour en CDI

-          IDE Jour en CDI

-          IDEC…

BOM recrutement recrute : sur l'ensemble du périmètre IDF Est (92) en EHPAD, Cliniques… et Hospitalisation à Domicile.

-          Des auxiliaires de vie jour pour des vacations ou long CDD

-          Des Aides-soignants diplômés pour des postes de jour en CDI

-          IDE Jour en CDI

-          IDEC…

Poste à pourvoir dès que possible !!!

N'hésitez pas à me contacter : bomrecrutement@outlook.fr

Plus qu’un métier, une vocation, soyez acteurs du bien-être de nos Aînés !!!

Rejoignez BOM RECRUTEMENT afin exercer une activité porteuse de sens, utile et empreinte de valeurs fortes.

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A bientôt !

Poste à pourvoir rapidement : IDE H/F

DESCRIPTION DU POSTE.
L’infirmier(ère) doit avoir obtenu le diplôme d’Etat ou l’autorisation d’exercer en
France et être enregistre(er) à l’ARS dans le répertoire ADELI.
Il / elle doit être inscrite au tableau de l’Ordre National des infirmiers.
L’infirmier(ère) assure les soins et participe à la coordination des équipes soignantes
des intervenantes extérieures.
Il/elle travaille en collaboration avec les aide-soignant(e)s / AMP auxquels il/elle
confie des activités relatives à son rôle propre, dans la limite de leur compétence du
fait de leur formation.
Veille à son confort et à sa sécurité, observe la confidentialité des informations
qu’il/qu’elle à son égard et agit conformément aux procédures applicables.
Votre Profil
Homme ou femme, avec ou sans expérience, vous détenez obligatoirement un
diplôme d’état infirmier.
Vous recherchez avant tout le contact avec la personne âgée et souhaiter vous
épanouir dans une équipe jeune et dynamique.
Vos qualités relationnelles, votre sens des initiatives et votre esprit d’équipe
seront vos atouts pour réussir
Votre formation
 Infirmier IDE
Niveau débutante : accepté
Rémunération brute : selon convention

PROFIL RECHERCHE
Infirmier(ère), diplômé(es) : Diplôme demandé.
Vous recherchez avant tout le contact avec la personne âgée et souhaiter vous
épanouir dans une équipe jeune et dynamique.
Vous bénéficiez idéalement d'une expérience significative au sein d'un
EHPAD.
Vous savez faire preuve de rigueur, d’organisation, de réactivité et
d’autonomie

Motivé(e), vous présentez des qualités relationnelles, vous avez le sens des
responsabilités.
La qualité de l'accompagnement repose sur la relation d'écoute et de confiance
Votre sens des initiatives et votre esprit d’équipe seront vos atouts pour
réussir
Envoyer votre CV et Lettre de motivation à bomrecrutement@outlook.fr

                                  Prise de poste dès que possible

Nous recherchons pour le compte de notre client, un établissement médicalisé d'Hébergement de Personnes Agées Dépendantes - EHPAD - un infirmier (H/F) diplômé d'Etat.

Descriptif du poste :

Rattaché(e) à l'infirmière coordinatrice, vous aurez pour principales missions:

- Évaluer l'état de santé des résidents et analyser les situations de soins
- planifier et assurer l'exécution des soins sur prescriptions médicales.
veiller à la continuité des soins infirmiers courants et techniques.
- Accompagner et aider les personnes à se déplacer à l'extérieur
- Relation d'aide
- Participer à la réfection des pansements
- Dispenser des soins préventifs
- Proposer une prescription de médicaments

Profil recherché :

Infirmier DE (H/F) ayant le goût du travail auprès des personnes âgées, nous recherchons des candidats rigoureux (ses) et motivé(e)s, autonomes et dynamiques, aimant le contact humain et le travail en équipe pluridisciplinaire. Vous êtes motivé(e) et consciencieux(se).
Vous savez gérer les situations de stress et vous êtes efficace dans l'urgence, vous avez le sens des priorités et l'esprit d'équipe.

Connaissance du logiciel NETSOINS serait un plus !!!

Merci de nous envoyer votre cv par email à bomrecrutement@outlook.fr

REMUNERATION:

Selon profil et la Convention Collective de la Fédération de l’Hospitalisation Privée (FHP).

Début de contrat
Dès que possible

DescriptiON du poste.

Au sein de l'équipe de soins (IDE, AS, AMP) encadrée par l'infirmière coordinatrice, vous avez pour mission :

·          d'Accompagner la personne âgée dans l'accomplissement des gestes de la vie quotidienne, assurant ainsi bien-être, confort et maintien de l'autonomie.

·         Vous contribuez par votre action à une prise en charge globale des personnes accueillies, en stimulant et/ou aidant la personne âgée selon son autonomie, au cours des actes de soins comme dans sa participation à la vie sociale de la résidence.

·         Vous assurez le suivi, les surveillances et la traçabilité des soins qui vous sont confiées, selon les règles de bonnes pratiques et/ou les protocoles de l'établissement.

·         vous participez à l'élaboration des projets de vie personnalisés des résidents, ainsi qu'au développement de la démarche qualité.

 REMUNERATION:

Selon profil et la Convention Collective de la Fédération de l’Hospitalisation Privée (FHP).

 Profil recherché

·         Vous êtes titulaire d’un Diplôme d’Etat Aide-soignant.

·         Vous bénéficiez idéalement d'une expérience significative au sein d'un EHPAD.

·         Vous savez faire preuve de rigueur, d’organisation, de réactivité et d’autonomie

Motivé(e), vous présentez des qualités relationnelles, vous avez le sens des responsabilités et l'esprit d'équipe. La qualité de l'accompagnement repose sur la relation d'écoute et de confiance que vous entretenez avec les résidents et leurs familles.

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Début de contrat
Dès que possible

Descriptif du poste

AIDE SOIGNANT H/F (Diplôme d'Etat Exigé) en Unité de Soins Intensifs Respiratoire et Salle de Surveillance Post Interventionnelle (alternance sur les deux services) et alternance jour/nuit. Horaires : 07h45-20h ou 19h45-8hMissions : prise en charge des patients en post opératoire d'un bloc polyvalent. Prise en charge de patients de chirurgie thoracique et post-transplantation pulmonaire, 24h/24.

REMUNERATION:
Selon profil et la Convention Collective de la Fédération de l’Hospitalisation Privée (FHP).

Profil recherché

Vous êtes titulaire d’un Diplôme d’Etat Aide-soignant.
Vous savez faire preuve de rigueur, d’organisation, de réactivité et d’autonomie dans vos fonctions ; doté(e) de qualités relationnelles et d’un sens du service, vous savez travailler dans un esprit d’équipe et de partage.

Niveau d'expérience min. requis

2-5 ans

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Pour notre client, nous recherchons des Aide-soignant(e)s diplômé(e)s d’Etat H/F de nuit en contrat à durée indéterminée à temps complet.

Début de contrat
Dès que possible

                       Descriptif du poste

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, sous la responsabilité de votre infirmière et des cadres soignants, vos missions principales seront :
• Réalisation des soins d’aide à la personne (hygiène et confort, accompagnements, aide aux repas, changes, levers, couchers…), de maintien de l’autonomie, de prévention et d’éducation thérapeutique, conformément au projet de soin de l’établissement.
• Participation à la mise en œuvre des procédures, des protocoles de soins et des plans de sécurité sanitaire. Vous aidez l’infirmier à la réalisation de soins.
• Garantir la surveillance de l’évolution de l’état de santé des patients.
• Assurer l’entretien de l’environnement immédiat de la personne.
• Travail au sein d’une équipe d’Aides-Soignants et participation à l’organisation des activités quotidiennes.
• Participation aux transmissions écrites et orales, en lien avec l’équipe pluridisciplinaire de l’établissement.

REMUNERATION :
Selon profil et la Convention Collective de la Fédération de l’Hospitalisation Privée (FHP).

Profil recherché

Vous êtes titulaire d’un Diplôme d’Etat Aide-soignant.
Vous savez faire preuve de rigueur, d’organisation, de réactivité et d’autonomie dans vos fonctions ; doté(e) de qualités relationnelles et d’un sens du service, vous savez travailler dans un esprit d’équipe et de partage.

Envoyer votre CV et Lettre de motivation à bomrecrutement@outlook.fr

Pour notre client, nous recherchons des Aide-soignant(e)s diplômé(e)s d’Etat H/F de nuit en contrat à durée indéterminée à temps complet.

Début de contrat
Dès que possible

Descriptif du poste

Membre incontournable de l'équipe de soin, en tant qu'AIDE SOIGNANT H/F, vous aurez pour principales missions de : 

- Accompagner les patients dans les activités quotidiennes (lever, hygiène confort, aide à la prise de repas, accompagnements, coucher) 

- Participer à l'élaboration des plans de soins des résidents en collaboration avec la Cadre de Santé, respecter ces plans et assurer la traçabilité des soins en complétant les dossiers de chaque résident dont vous aurez la charge 

- Compenser le manque d'autonomie des patients en leur offrant un soutien permanent mais favoriser l'indépendance des gestes du quotidien lorsque cela est possible

- Participer à l'organisation des activités et au Projet d'Etablissement, partager des moments de vie avec les résidents et être attentif à leurs modifications de comportements pour en informer le reste des équipes et pouvoir s'y adapter au mieux 

Profil
Titulaire du Diplôme d'Aide-Soignant, vous bénéficiez idéalement d'une première expérience dans un établissement de santé /Ehpad. Vous aimez le contact humain et le travail en équipe, vous avez le sens des priorités et savez gérer les situations de stress. Votre esprit d'équipe et votre capacité d'adaptation seront des atouts pour réussir.

Envoyer votre CV et Lettre de motivation à bomrecrutement@outlook.fr

Début de contrat
Dès que possible

Descriptif du poste

Membre incontournable de l'équipe de soin, en tant qu'AIDE SOIGNANT H/F, vous aurez pour principales missions de : 

- Accompagner les résidents dans les activités quotidiennes (lever, hygiène confort, aide à la prise de repas, accompagnements, coucher) 

- Participer à l'élaboration des plans de soins des résidents en collaboration avec l'IDEC, respecter ces plans et assurer la traçabilité des soins en complétant les dossiers de chaque résident dont vous aurez la charge 

- Compenser le manque d'autonomie des résidents en leur offrant un soutien permanent mais favoriser l'indépendance des gestes du quotidien lorsque cela est possible

- Participer à l'organisation des activités et au Projet d'Etablissement, partager des moments de vie avec les résidents et être attentif à leurs modifications de comportements pour en informer le reste des équipes et pouvoir s'y adapter au mieux 

Profil
Titulaire du Diplôme d'Aide-Soignant, vous bénéficiez idéalement d'une première expérience dans un établissement de santé /Ehpad. Vous aimez le contact humain et le travail en équipe, vous avez le sens des priorités et savez gérer les situations de stress. Votre esprit d'équipe et votre capacité d'adaptation seront des atouts pour réussir.

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Début de contrat
Dès que possible

MISSIONS:
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, sous la responsabilité de votre infirmière et des cadres soignants, vos missions principales seront :
• Réalisation des soins d’aide à la personne (hygiène et confort, accompagnements, aide aux repas, changes, levers, couchers…), de maintien de l’autonomie, de prévention et d’éducation thérapeutique, conformément au projet de soin de l’établissement.
• Participation à la mise en œuvre des procédures, des protocoles de soins et des plans de sécurité sanitaire. Vous aidez l’infirmier à la réalisation de soins.
• Garantir la surveillance de l’évolution de l’état de santé des patients.
• Assurer l’entretien de l’environnement immédiat de la personne.
• Travail au sein d’une équipe d’Aides-Soignants et participation à l’organisation des activités quotidiennes.
• Participation aux transmissions écrites et orales, en lien avec l’équipe pluridisciplinaire de l’établissement.

REMUNERATION :
Selon profil et la Convention Collective de la Fédération de l’Hospitalisation Privée (FHP).

Profil recherché

Vous êtes titulaire d’un Diplôme d’Etat Aide-soignant.
Vous savez faire preuve de rigueur, d’organisation, de réactivité et d’autonomie dans vos fonctions ; doté(e) de qualités relationnelles et d’un sens du service, vous savez travailler dans un esprit d’équipe et de partage.

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" La vieillesse est une étape pendant laquelle chacun doit pouvoir poursuivre son épanouissement.

La plupart des personnes âgées resteront autonomes et lucides jusqu'au dernier moment de leur vie. L'apparition de la dépendance, quand elle survient, se fait à un âge de plus en plus
tardif. Cette dépendance peut être due à l'altération de fonctions physiques et/ou l'altération de fonctions mentales.
Même dépendantes, les personnes âgées doivent continuer à exercer leurs droits, leurs devoirs
et leurs libertés de citoyens. Elles doivent aussi garder leur place dans la cité, au contact des
autres générations, dans le respect de leurs différences.
Cette charte a pour objectif de reconnaître la dignité de la personne âgée devenue dépendante
et de préserver ses droits."

Principes généraux de la Charte de la personne âgée dépendante

Article 1 Choix de vie
Toute personne âgée dépendante garde la liberté de choisir son mode de vie.
Article 2 Domicile et environnement
Le lieu de vie de la personne âgée dépendante, domicile personnel ou établissement, doit être
choisi par elle et adapté à ses besoins.
Article 3 Une vie sociale malgré les handicaps
Toute personne âgée dépendante doit conserver la liberté de communiquer, de se déplacer et
de participer à la vie de la société.
Article 4 Présence et rôle des proches
Le maintien des relations familiales et des réseaux amicaux est indispensable aux personnes
âgées dépendantes.
Article 5 Patrimoine et revenus
Toute personne âgée dépendante doit pouvoir garder la maîtrise de son patrimoine et de ses
revenus disponibles.
Article 6 Valorisation de l’activité
Toute personne âgée dépendante doit être encouragée à conserver des activités.
Article 7 Liberté de conscience et de pratique religieuse
Toute personne âgée dépendante doit pouvoir participer aux activités religieuses ou
philosophiques de son choix.
Article 8 Préserver l’autonomie et prévenir
La prévention de la dépendance est une nécessité pour l’individu qui vieillit.
Article 9 Droit aux soins
Toute personne âgée dépendante doit avoir, comme toute autre, accès aux soins qui lui sont
utiles.
Article 10 Qualification des intervenants
Les soins que requiert une personne âgée dépendante doivent être dispensés par des
intervenants formés, en nombres suffisants.
Article 11 Respect de la fin de vie
Soins et assistance doivent être procurés à la personne âgée en fin de vie et à sa famille.
Article 12 La recherche : une priorité et un devoir
La recherche multidisciplinaire sur le vieillissement et la dépendance est une priorité.
Article 13 Exercice des droits et protection juridique de la personne
Toute personne en situation de dépendance devrait voir protégés non seulement ses biens
mais aussi sa personne.
Article 14 L’information, meilleur moyen de lutte contre l’exclusion
L’ensemble de la population doit être informé des difficultés qu’éprouvent les personnes âgées
dépendantes.

1 ‐ CHOIX DE VIE
Toute personne âgée dépendante garde la liberté de choisir son mode de vie. Elle doit pouvoir
profiter de l'autonomie permise par ses capacités physiques et mentales, même au prix d'un
certain risque. Il faut l'informer de ce risque et en prévenir l'entourage. La famille et les
intervenants doivent respecter le plus possible son désir profond.

2 ‐ DOMICILE ET ENVIRONNEMENT
Le lieu de vie de la personne âgée dépendante, domicile personnel ou établissement, doit être
choisi par elle et adapté à ses besoins. La personne âgée dépendante ou à autonomie réduite
réside le plus souvent dans son domicile personnel. Des aménagements doivent être proposés
pour lui permettre de rester chez elle. Lorsque le soutien au domicile atteint ses limites, la
personne âgée dépendante peut choisir de vivre dans une institution ou une famille d'accueil
qui deviendra son nouveau domicile.
Un handicap mental rend souvent impossible la poursuite de la vie au domicile. Dans ce cas
l'indication et le choix du lieu d'accueil doivent être évalués avec la personne et ses proches. Ce
choix doit rechercher la solution la mieux adaptée au cas individuel de la personne malade.
Son confort moral et physique, sa qualité de vie, doivent être l'objectif de constant, quelle que
soit la structure d'accueil.
L'architecture des établissements doit être conçue pour répondre aux besoins de la vie privée.
L'espace doit être organisé pour garantir l'accessibilité, l'orientation, les déplacements et
garantir les meilleures conditions de sécurité.

3 ‐ UNE VIE SOCIALE MALGRÉ LES HANDICAPS
Toute personne âgée dépendante doit conserver la liberté de communiquer, de se déplacer et
de participer à la vie de la société.
Les urbanistes doivent prendre en compte le vieillissement de la population pour
l'aménagement de la cité.
Les lieux publics et les transports en commun doivent être aménagés pour être accessibles aux
personnes âgées, ainsi qu'à tout handicapé et faciliter leur participation à la vie sociale et
culturelle.
La vie quotidienne doit prendre en compte le rythme et les difficultés des personnes âgées
dépendantes, que ce soit en institution ou au domicile.
Toute personne âgée doit être informée de façon claire et précise sur ses droits sociaux et sur
l'évolution de la législation qui la concerne.

4 ‐ PRÉSENCE ET RÔLE DES PROCHES
Le maintien des relations familiales et des réseaux amicaux est indispensable aux personnes
âgées dépendantes.
Le rôle des familles qui entourent de leurs soins leurs parents âgés dépendants à domicile, doit
être reconnu. Ces familles doivent être soutenues dans leurs tâches, notamment sur le plan
psychologique.
Dans les institutions, la coopération des proches à la qualité de la vie doit être encouragée et
facilitée. En cas d'absence, ou de défaillance des proches, c'est au personnel et aux bénévoles
de les suppléer.
Une personne âgée doit être protégée des actions visant à la séparer d'un tiers avec qui, de
façon mutuellement consentie, elle entretient ou souhaite avoir une relation intime.
La vie affective existe toujours, la vie sexuelle se maintient souvent au grand âge, il faut les
respecter.

5 ‐ PATRIMOINE ET REVENUS
Toute personne âgée dépendante doit pouvoir garder la maîtrise de son patrimoine et de ses
revenus disponibles. Elle doit pouvoir en disposer conformément à ses désirs, sous réserve
d'une protection légale, en cas de dépendance psychique.
Il est indispensables que les ressources de la personne âgée soient complétées lorsqu'elles ne
lui permettent pas d'assumer le coût des handicaps.

6 ‐ VALORISATION DE L'ACTIVITÉ
Toute personne âgée dépendante doit être encouragée à conserver des activités.
Des besoins d'expression et des capacités d'accomplissement persistent même chez les
personnes âgées qui ont un affaiblissement intellectuel sévère.
Développer des centres d'intérêt évite la sensation de dévalorisation et d'inutilité. La
participation volontaire à des réalisations diversifiées et valorisantes (familiales mais aussi
sociales, économiques, artistiques, culturelles, associatives, ludiques, etc.) doit être favorisée.
L'activité ne doit pas être une animation stéréotypée, mais doit permettre l'expression des
aspirations de chaque personne âgée.
Une personne âgée mentalement déficitaire doit pouvoir participer à des activités adaptées.
Les activités infantilisantes ou dévalorisantes sont à rejeter.

7 ‐ LIBERTÉ DE CONSCIENCE ET PRATIQUE RELIGIEUSE
Toute personne âgée dépendante doit pouvoir participer aux activités religieuses ou
philosophiques de son choix.
Chaque établissement doit offrir un local d'accès aisé, pouvant servir de lieu de culte, et
permettre la visite des représentants des diverses religions.
Les rites et usages religieux s'accomplissent dans le respect mutuel.

8 ‐ PRÉSERVER L'AUTONOMIE ET PRÉVENIR
La prévention de la dépendance est une nécessité pour l'individu qui vieillit. La vieillesse est un
état physiologique qui n'appelle pas en soi de médicalisation. La dépendance physique ou
psychique résulte d'états pathologiques, dont certains peuvent être prévenus ou traités.
Une démarche médicale préventive se justifie donc, chaque fois que son efficacité est
démontrée. Les moyens de prévention doivent faire l'objet d'une information claire et objective
du public, en particulier des personnes âgées, et être accessibles à tous.

9 ‐ DROITS AUX SOINS
Toute personne âgée dépendante doit avoir, comme tout autre, accès aux soins qui lui sont
utiles. Aucune personne âgée ne doit être considérée comme un objet passif de soins, que ce
soit au domicile, en institution ou à l'hôpital.
L'accès aux soins doit se faire en temps utile, en fonction du cas personnel de chaque malade et
non d'une discrimination par âge.
Les soins comprennent les actes médicaux et paramédicaux qui permettant la guérison chaque
fois que cet objectif peut être atteint. Ces soins visent aussi à rééduquer les fonctions et à
compenser les handicaps. Il s'appliquent à améliorer la qualité de vie en soulageant la douleur,
à maintenir la lucidité et le confort du malade, en réaménageant espoirs et projets. L'hôpital
doit donc disposer des compétences et des moyens d'assurer sa mission de service public
auprès des personnes âgées malades.
Les institutions d'accueil doivent disposer des locaux et des compétences nécessaires à la prise
en charge des personnes âgées dépendantes, en particulier dépendantes psychiques.
Les délais administratifs abusifs qui retardent l'entrée dans l'institution choisie doivent être
abolis.
La tarification des soins doit être déterminée en fonction des besoins de la personne âgée
dépendante et non de la nature du service ou de l'établissement qui la prend en charge.

10 ‐ QUALIFICATION DES INTERVENANTS
Les soins que requiert une personne âgée dépendante doivent être dispensés par des
intervenants formés, en nombre suffisant. Une formation spécifique en gérontologie doit être
dispensée à tous ceux qui ont une activité professionnelle qui concerne les personnes âgées.
Cette formation doit être initiale et continue en cours d'emploi, elle concerne en particulier
mais non exclusivement tous les corps de métier de la santé.
Ces intervenants doivent bénéficier d'une analyse des attitudes, des pratiques et du soutien
psychologique.

11 ‐ RESPECT DE LA FIN DE VIE
Soins et assistance doivent être procurés à la personne âgée en fin de vie et à sa famille. Certes,
les affections sévères et les affections mortelles ne doivent pas être confondues : le
renoncement thérapeutique chez une personne curable, constitue un risque aussi inacceptable
que celui d'un acharnement thérapeutique injustifié.
Mais lorsque la mort approche, la personne âgée doit être entourée de soins et d'attentions
adaptées à son état.
Le refus de l'acharnement ne signifie pas un abandon des soins mais doit, au contraire, se
traduire par un accompagnement qui veille à combattre efficacement toute douleur physique
et à prendre en charge la douleur morale.
La personne âgé doit pouvoir terminer sa vie naturellement et confortablement entourée de
ses proches, dans le respect de ses convictions et en tenant compte de ses avis.
Que la mort ait lieu au domicile, à l'hôpital ou en institution, le personnel doit être formé aux
aspects techniques et relationnels de l'accompagnement des personnes âgées et de leur famille
avant et après le décès.

12 ‐ LA RECHERCHE : UNE PRIORITÉ ET UN DEVOIR
La recherche multidisciplinaire sur le vieillissement et la dépendance est une priorité. Seule la
recherche peut permettre une meilleure connaissance des déficiences et maladies liées à l'âge
et faciliter leur prévention.
Une telle recherche implique aussi bien les disciplines biomédicales et de santé publique que
les sciences humaines et les sciences économiques.
Le développement d'une recherche en gérontologie peut à la fois améliorer la qualité de vie des
personnes âgées dépendantes, diminuer leurs souffrances et les coûts de leur prise en charge.
Il y a un devoir de recherche sur le fléau que représentent les dépendances associées au grand
âge. Il y a u droit pour tous ceux qui en sont ou seront frappés à bénéficier des progrès de la
recherche.

13 ‐ EXERCICES DES DROITS ET PROTECTION JURIDIQUE DE LA PERSONNE
Toute personne en situation de dépendance devrait voir protégés ses biens mais aussi sa
personne.
Ceux qui initient ou appliquent une mesure de protection ont le devoir d'évaluer ses
conséquences affectives et sociales.
L'exercice effectif de la totalité de leurs droits civiques doit être assuré aux personnes âgées, y
compris le droit de vote, en l'absence de tutelle.
La sécurité physique et morale contre toutes agressions et maltraitances doit être sauvegardée.
Lors de l'entrée en institution privée ou publique ou d'un placement dans une famille d'accueil,
les conditions de résidence doivent être garanties par un contrat explicite. La personne âgée
dépendante peut avoir recours au conseil de son choix.
Tout changement de lieu de résidence ou même de chambre doit faire l'objet d'une
concertation avec l'intéressé.
Lors de la mise en œuvre des protections prévues par le Code Civil (sauvegarde de justice,
curatelle ou tutelle), il faut considérer avec attention que :
‐ le besoin de protection n'est pas forcément total ni définitif;
‐ la personne âgée dépendante protégée doit pouvoir donner son avis chaque fois que cela est
nécessaire;
‐ la dépendance psychique n'exclut pas que la personne âgée puisse exprimer des orientations
de vie et doive toujours être informée des actes effectués en son nom.

14 ‐ L'INFORMATION, MEILLEUR MOYEN DE LUTTE CONTRE L'EXCLUSION
L'ensemble de la population doit être informé des difficultés qu'éprouvent les personnes âgées
dépendantes.
Cette information doit être la plus large possible. L'ignorance aboutit souvent à une exclusion
qui ne prend pas en compte les désirs de la personne.
L'exclusion peut résulter aussi bien d'une surprotection infantilisante que d'un rejet ou d'un
refus de la réponse aux besoins.
L'information concerne aussi les actions immédiates possibles. L'éventail des services et
institutions capables de répondre aux besoins des personnes âgées dépendantes est trop
souvent méconnu, même des professionnels
Faire toucher du doigt la réalité du problème et sa complexité peut être une puissante action
de prévention vis à vis de l’exclusion des personnes âgées dépendantes et peut éviter un
réflexe démissionnaire de leur part.
Lorsqu'il sera admis par tous que les personnes âgées dépendantes ont droit au respect absolu
de leurs libertés d'adulte et de leur dignité d'être humain, cette charte sera appliquée dans son
esprit.

Votre mission, sous la responsabilité du responsable de secteur :

• Petit Bricolage : travaux d’entretien courant de la maison
• Petit Jardinage : entretien courant du jardin : taille, tonte, ramassage de feuilles)

• Vous avez une première expérience significative en tant que jardinier (H/F)
• Vous faites preuve de rigueur, vous avez le sens du service et de l’organisation
• Poste à pourvoir de suite

• temps partiel 24 h/semaine
• Statut employé
• Poste basé à Saint Cyr l'Ecole
• Vous avez le permis B : des déplacements sont à prévoir sur le secteur d'intervention de l'association (Saint Cyr l'Ecole et environs)

Merci d'envoyer votre CV + Lettre de motivation à bomrecrutement@outlook.fr

MISSIONS

Vos missions principales :

• Entretien courant de la maison : entretien du logement, du linge...
• Aide dans les actes de la vie quotidienne : repas, courses, transport accompagné

• Maîtrise des aspects techniques de la fonction
• Autonomie, sens de l'organisation, discrétion et capacité d'adaptation
• Bon relationnel et sens du contact
• Aime le travail en équipe

• 24h/semaine
• Employé
• Poste basé à Garancieres
• Permis B
• véhicule léger exigé
• Secteur de BEYNES, PLAISIR, GARANCIERES
• Amplitude de disponibilité horaire : 8h à 19h
• 1 week end sur 2 (samedi ou dimanche)

MISSIONS .Vous savez :

Utiliser les aides techniques tels que lève-malade, verticalisateur
Réaliser une toilette au lit / change au lit
Gérer différents types de troubles cognitifs
Apporter une aide dans les tâches essentielles de la vie quotidienne (courses, préparation de repas équilibrées, ...)
PROFIL Titulaire du DEAVS ou DEAES
Expérience professionnelle souhaitée
Vous savez prendre des initiatives et vous êtes empathique, organisé(e), sérieux(se), dynamique et aimez le travail d'équipe
CONDITION CDI
24h/semaine
EMPLOYE
Poste basé à Garancières
Permis B
Véhicule léger exigé
Vous êtes disponible en semaine de 8h à 19h et 1 week end sur 2 (samedi ou dimanche)
Secteur BEYNES, PLAISIR, GARANCIERES
DESTINATAIRE CANDIDATURE :

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MISSIONS : Vous assistez les personnes dans l'accomplissement des actes de la vie quotidienne (lever, coucher, aide à la toilette, prise des repas...) et la réalisation des travaux ménagers (cuisine, ménage, courses...).PROFIL : 

CAP, BEP ou équivalent Santé secteur sanitaire
Diplôme ou expérience souhaitée.
Rémunération selon les qualifications reconnues par la convention collective.
CONDITIONS :CDD de 2 mois
104 h
Employé à domicile
La Crèche
Travail souvent en coupure. Vous travaillerez un week-end sur trois.
Véhicule personnel souhaité, frais de déplacement remboursés. A défaut, un véhicule peut vous être mis à disposition.
Poste à pourvoir de suite.
DESTINATAIRE CANDIDATURE 

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Agent à domicile véhiculée en CDI le plus tôt possible pour notre association de services soins à domicile. Horaires : l'amplitude d’horaire est variable selon les plannings (08h00 à 19h30).

Compétences souhaitées et salaire à définir selon le diplôme

Permis B souhaitée.

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